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今年的十一月，可说是多事的月份，简单讲一句，如果深入分析当中的问题，可以奇异的发现，近全部的问题还是可以用一句话来概括，就是“打压”！咱们来谈谈新纪元的风暴！
新纪元的院长及董教总的对峙，笔者不想谈过去的恩怨，只想分析一下到底谁才是这问题的根源所在？是柯院长为首的长颈鹿，还是叶主席为首的缩头龟，柯院长想对话，而没有得到回应，家长们及学生也想对话，也是投诉无门！就这件事而论，叶新田主席，是有必要厘清事件的真相! 毕竟一间学院，没有家长及学生的鼎力支持，不论柯院长如何盼望学生成才，也只有空等的局面，叶主席也可能会失业！
一个对话，可能还你一个清白，但一个对话，绝不能让人将你定罪！
如此简单，直接了当将问题放在桌面来谈，有何之过？
连对话的机会都没有，这才是真正的打压！而这也说明，在机制上董教总有必要改进，来制衡主席及理事会的决议，提高透明度及行政权衡，有必要成立听证会的机制，来聆听各阶层的意见及解析，因为万一主席及理事会被操纵，问题将很难处理，难免出现黑箱作业的隐忧，会打击华社对董教总领导信心，这是百害而无一利的，当然咱们不能为了一棵树而毁掉整个森林，所以有必要揪出祸根，清除危害华教者！
现在，领导层连会谈的胆识也没有，被比喻为缩头龟，其实不怎么不过！因为期待对话及盼望解决纠纷的长颈鹿还多的很！奶茶就是其中一只
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